NRK opplyste i dag tidlig om at Datatilsynet har gitt bot på 15000 kr til ledelsen i Nordenfjeldske kunstindustrimuseum i Trondheim for å ha lest eposten til en langtidssykemeldt ansatt. Tidligere saker som Datatilsynet har skrevet om krever dialog med den ansatte og CW har info om de nye retningslinjene fra 1.mars 2009 om hva som kan ligge til grunn for arbeidsgivers innsyn i epost. Kan lese i CW om ansattes reaksjon på de nye retningslinjene.
Ved Nordenfjeldske kunstindustrimuseum ga ledelsen en vikar passordet til den sykes epostkonto, uten å gi beskjed til den sykemeldte. Datatilsynet finner det ytterligere graverende at innsynet ikke stoppet da Datatilsynet og klager tok kontakt med museet. Museets direktør erkjenner at den sykemeldte skulle vært informert.
Abonner på:
Legg inn kommentarer (Atom)
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar